Konflikte haben häufig keine einfache Lösung und sie können auch nicht bloß „gemanaged“ werden.
In der Regel müssen sie aber angegangen werden. Denn früher oder später holen sie einen wieder ein.
Und oft ist es hilfreich, wenn eine neutrale Person von außen zusteigt.
Ohne emotionalen Ballast, ohne den Verdacht der Parteinahme, ohne Betriebsblindheit kann man den eigentlichen Ursachen auf die Schliche kommen. Gemeinsame Lösungswege finden. Pattsituationen
aufheben. Und endlich wieder aus der Konflikt-Spirale herauskommen.
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Hilfe in Konflikten
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Mediation / Moderation
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Umgang mit der Vergangenheit / Versöhnungsprozesse
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