Die Energie des Konfliktes nutzen und
in kraftvolle Veränderungsprozesse verwandeln.
Konflikte haben häufig keine einfache Lösung und sie können auch nicht bloss „gemanaged“ werden.
In der Regel müssen sie aktiv angegangen werden. Denn früher oder später holen sie einen wieder ein.
Oft ist es hilfreich, wenn eine neutrale Person von außen zusteigt. Ohne emotionalen Ballast, ohne den Verdacht der Parteinahme, ohne Betriebsblindheit ist es mögliche, den Konfliktparteien zu helfen, den eigentlichen Ursachen auf die Schliche kommen. Gemeinsame Lösungswege finden. Pattsituationen aufheben. Und endlich wieder aus der Konflikt-Spirale herauskommen.
Ich biete: